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廖義榮 院長

管理者

茶葉大舞台

管理者 廖義榮 院長 發表於 2024-08-31 13:01:51

茶葉大平台

茶文化是大舞台

茶健康人人喜愛

就只差在個人的「方向 定位在哪裏」


茶葉可以是:

喝的健康平台

品的文化舞台

交易交流的商業搭台


誰不想一夜致富

但是定位往往就開始產生差異

金融本身就是工具

金融一直公平的存在

金融也往往被錯誤解與濫用讀

價值判斷:

是否合理 合法 合規應用而已

當然

不少是暴富手段的騙局!

茶葉 越健康對待就越健康的回報。

廖義榮 院長

管理者

管理者 廖義榮 院長 1|發表於 2024-08-31 13:02:42

一筒茶幫了大友二次忙!


創業初期,為了掌握老茶資源,用茶跟好朋友借錢,用珍稀老茶融資(100萬借二年,利息15萬元)當時銀行年息7%。

再一次又融資100萬四年,利息我感恩給了50萬元,因為老茶市場已經起來了(推廣開了 市場經濟發展了)。

2006年之前,客人生意往來大都開支票三個月,100萬票貼,月息三分利,一個月利息就是3萬,3個月就是9萬元,利潤薄 票貼利息重,資金回流對創業者而言太重要了,如果老是用客人的票票貼,100萬二年半就回本了(買賣等於白幹了)。

所以特別感謝好朋友願意用茶支持我

後來提升(資源共享戰略)四十餅紅印100萬元,又更進一步鐵粉108,甚至產品股東,還有中期茶政策,市場經濟越來越穩,大家一起喝出健康 藏出價值 迎來財富⋯⋯

廖義榮 院長

管理者

管理者 廖義榮 院長 2|發表於 2024-08-31 13:03:08

少一點炒作

多一點飲用

越喝越富有⋯

有人喝(茶品在減少)

有人愛(茶品被愛護)

有人交易(商業模式)

有人交流(文化優先)

有人收藏(投資 投機)

有人送禮(錢權 價值)

有人安排(保值 增值)

有人推廣(主導 運作)

每一個五年

收藏者自然能看到幸福的數據 滿意的感覺⋯⋯

每一個十年

收藏者肯定感受到,珍貴與珍稀間的平衡,也自然感受到(中期茶已經漸漸成為明星主流的老茶了)。


問題:

您手上現在擁有優質的新茶或好茶嗎!

上一個25年 普洱茶風風光光

下一個25年 中國喜迎100年

沈澱的當下 多喝一杯茶

2049年 我們歡天喜地迎接美好的到來⋯⋯

廖義榮 院長

管理者

管理者 廖義榮 院長 3|發表於 2024-08-31 13:03:38

因為不簡單 

所以才珍稀亦珍貴


如果你没有興趣就不容易參與其中

你就很難去感受中期茶的珍貴與不容易

中期茶的出现從定位到佈局再到成為稀缺珍貴

需要毅力堅持

更需要資金支持

也需要時間與空間搭配,想要讓找到的新茶成為好茶再成為中期茶,然後成市場最火爆的中期茶,不是難 而是真的不簡單⋯⋯

自己資金運用(疑惑排除)

自己時間掌握(誘惑阻擋)

自己空間操作(言語困惑)


義榮專業建議:

用閒錢養一筒茶

用資金養一批茶

健康的開始⋯

廖義榮 院長

管理者

管理者 廖義榮 院長 4|發表於 2024-08-31 14:56:41

1990年之後

雲南四大國營茶廠

沒有即時跟上市場自由競爭賽道

所以每況愈下

來到1997年以後

情況更嚴重亦更複雜

越來越不敵市場競爭

於是2004年

中國政府提出「國退民進」政策

各大老國營紛紛推出改制計畫

2004年之後

台灣大友

是中國政府第一家批准經營普洱茶博物館執照的茶商

2004年台灣大友茶業有限公司雲南大友分公司

第一時間與雲南臨滄市政府舉辦神農金獎鬥茶比賽

2004年雲南大友茶業有限公司易武大友茶廠,與雲南茶友申請雲南到北京茶馬重走古道活動⋯⋯


因為高度 器度

因為專業 專注

所以大友一直不一樣的出現優勢

創造最經典的「資源共享 平台共營 獲利共得 成就共有」機制。

以(同行說好話 市場無限大)高度,一次次創造了優質普洱茶奇蹟。

廖義榮 院長

管理者

管理者 廖義榮 院長 5|發表於 2024-08-31 15:25:45

最重要

1997年之前掌握香港老茶

1998年台北成立大友普洱茶博物館

1999年起舉辦國際普洱茶嘉年華活動

2000年找國營茶廠合作茶品

2002年推出大友可以興茶磚

2003雲南瀾滄縣找大友合作訂製茶

2004之前掌握雲南老廠資源

2004之後

雲南成立博物館

版納成立大友茶廠

臨滄舉辦神農金獎

北京舉辦重走茶馬古道⋯⋯

大友一直這樣公開發展模式,大友一直走在專業發展道路上⋯

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