管理者 廖義榮 院長 發表於 2026-06-03 13:58:23
普洱茶的拐點出現了
清晰100%的信心
下一個普洱茶商業競爭（優質庫存）
懂的自然看到，現有珍貴的老茶存量如剩下短暫的微弱燭光，難以成為永續發展的籌碼⋯
過去辛辛苦苦生產的新茶，如今風風光光發展成了 陳期25年的中期茶，有人品飲有人消耗有人交易交流的透明茶品，如今還有一定生產交流交易數據聲量的中期茶品，它未來的每一年氣勢，一定會是茶商收藏者幸福的泉源
實現脫離貧窮的健康茶飲
只要你願意
只要你可以忍受冷嘲熱諷
只要你願意當大烏龜，不偷懶的每一步都踏實地前進
不急進 不躁進 不要迷失
理解
別人的風光背後有多少辛酸
看懂
自己的水龍頭自己開關（知道：別人的光 隨時暗淡，因為開關別人掌握）
雲南普洱茶
默默耐心真心喜歡與推廣
生命中的曾經的輝煌
一定會公平的再回來
我是大友普洱茶創辦人廖義榮，遇見越陳越香必須一開始就真誠對待。
管理者 廖義榮 院長 1｜發表於 2026-06-03 14:01:34
大友在雲南茶山三十年
大家好：
與茶農朋友們的「情緒共振」，源自我爸媽就是這樣身份，很想靠勤奮與努力工作讓孩子上學，有機會走出農村到城裡出人頭地，當時來到雲南就是強烈的心情共振與對比，所以一定要好好珍惜與愛惜這份健康茶產業⋯
就因雲南茶山的茶樹長在原始自然的生態中，讓我想起父母親告訴我的好品質一定會有好價值的「價值認同」，為了凸顯大友茶的優質，我創立了清純正氣與貢茶十八道工藝的普洱茶標準⋯
成立大友36年經驗
發展訊息與成長數據顯示「成就結論的透明共享」，普洱茶品飲者與經營者雙雙發展數十倍人口，老茶價值與價錢更是屢創紀錄，由茶行的簡單買賣進而形成國際拍賣市場的標的⋯
尤其在雲南茶山30年
乏人問津的茶葉，到一公斤好幾萬人民幣的名山名寨茶王或單株茶葉，甚至這二十多年的媒體人為操縱，致使茶價自然的漲漲跌跌，雲南普洱茶持續安穩的朝市場需求放緩發展，有人賺到盆滿鉢滿，有人依然擔心懷疑⋯
其實雲南茶誘惑性特別大
班章 冰島 曼松9塊9包郵
古樹 大樹 野生一斤8塊8也包郵
包裝包裝 包了就「裝」，包了就賣
鏡頭的（真）
茶葉本質的（實）
不一定是真實的（質）
多少人就是被直播傳遞給「忽悠了」
台灣大友茶
輸在實實在在推廣「品飲健康的消耗文化」我們贏在「扎扎實實的清純正氣」口碑
看到大友在雲南原產地持續安穩發展，雖然有壓力「持續建設佈局」，這樣實實在在的成長歷程，我們特別珍惜與愛惜。
管理者 廖義榮 院長 2｜發表於 2026-06-03 14:40:54
大家好：
我是廖義榮
土生土長的台灣花蓮人
來自鄉村 出自貧寒的農家子弟
因為愛上這杯茶
在家鄉看到賣茶的老闆老闆娘都穿的乾乾淨淨又漂漂亮亮賣茶賺錢
我心疼爸爸媽媽指尖永遠都有扣不完的泥土與洗不乾淨的農活記憶（做不完的農活）
國中開始愛上隔壁木工師傅的茶香
高中有時間就去打工（幫忙鋪柏油路面）（掃地與打雜工）
高中三年實現證照自由（室內配線 工業配線 勞工安全管理師證照 乙級電匠 甲種電匠⋯⋯）連跆拳隊三段及國際教練國際裁判證照都順利取得，可以說有考必過
但是就是（怕電）所以不喜歡這個行業
心中還是喜歡乾乾淨淨的感覺
內心深處還是想要開茶行的氛圍
當了三年半的中華民國憲兵
這三年半是我人生最大改變的時候
憲兵隊的生活
憲兵學校的訓練
憲兵司令部的派遣
讓我在這三年半獲得朝讚的提升
要退伍的前一年
女朋友的爸媽（後來的岳父岳母）
問我退伍要做什麼（賣茶），氣溫一下子都結冰了⋯
不是（茶店仔）
不是（一杯一杯賣）
是要搞批發的那種⋯⋯
反正當時的（阿慧說非我不嫁）
我們倆就開始了（大友茶業模式）